最近，教育部公布了最新的出国留学与回国人数信息。2016年，中国出国留学总数为54.45万人。留学大军，在近几年里呈直线上涨。

其中留学以去美国为主，当然也是因为美国的学校多。

2016年美国就有中国留学生近33万人，占据所有留学生人数的31.5%。

据说有两个国家的人最不在意学费。一个是中国，一个是中东。中东人不在意学费是因为太有钱，而中国人不在意学费是因为中国父母太看重教育，舍得为孩子教育一掷全部身家。

这么多人出去留学。有多少比率能留下来呢？我们先来看看外国人在美国合法工作的签证H1B的发放情况。从图上可以看出，所有中签的中国藉人数不到3万，在2万左右，包含了所有的本科生，研究生与博士生。而获得签证的概率是逆向往下。

从上面图表可以看出，在美国积累工作经验，或者通过工作申请永久居留权的机会在不断减少。抽不到签，意味着就算找到工作，也没法长时间呆下去。

全世界的留学生，都面临同样的问题：中国留学人口巨大，而工作签证发放却越加严格，获得工作签证愈加艰难。因此绝大部份人：留学的下一站是——回国。

2016年各类留学回国人员总数为43.25万人。在留学人数中，有八成回国发展。

相比之下，改革开放初期，海外留学人才曾出现严重逆差。2002年，出国与归国人数之比达到本世纪以来最高的6.94∶1。也就是近7个人中，只有1人归国。正是在那个时期，李彦宏回国创建了百度，李国庆创建了当当。

此后，差距不断缩小。

2010年，出国：回国= 2.11 : 1

2016年，出国：回国=1.26∶1

有人预测，未来5年，中国将迎来回国人数比出国人数多的“拐点”，中国将从世界最大的人才流出国，转变为世界最主要的人才回流国。

不少家长与学生对留学的关注点，已经从如何成功申请出国深造，开始转向关注留学后的职业发展。

曾经大家最关心的是：

去哪个国家留学？

哪个大学专业好？

大学申请的要求是什么？

在现阶段的出国留学中，大家都在讨论：

学成毕业之后，可以留下工作的可能性有多少？

留不下来，如何回国发展？

在国内职场，有什么优势？

留学不是问题，留学后如何找到工作，才是大问题！

在现实中，“海归回巢热”与国内职场的冰冷，在冰与火中，进行了一个大撞击。

目前正是各企业招人旺季，在各个招聘平台上统计，明确注明需要海归或者海归优先的职位，还不到1万个；但今年留学回国人员总数却是43万。这股寒风吹的人心里冷飕飕。

《围城》里方鸿渐凭买来的一张克莱登大学的文凭，竟也能在职场上混得风生水起。而如今待遇已然不同。 小杨是天津人，去年回国找工作。说起招聘市场的待遇，有种想撞墙的感觉。有个公司竟然开给他3500元的工资。

不谈经济上的落差，也不谈父母这些年投入的上百万学费。就是想起在国外这几年辛苦万分的学业也感觉心意难平。比起国内院校，国外大学的生活要辛苦很多。每天都有做不完的功课与实验，看不完的资料与书藉，无穷无尽催人命的Quiz。学得焦头烂额，每天熬到半夜才能入睡。虽然学校不算很顶尖，但好歹也是前30， 毕业淘汰率也是近一半。如今，这样的薪资水平，让小杨的心理落差很大，有从平原往深渊猛坠的感觉。

虽然北上广深这些城市，工资会高一点。可是也休想用一张金光闪闪的国外大学文凭晃瞎招聘官的眼睛。据几个HR的朋友告知，哪怕是牛津剑桥毕业，他们公司给的月薪1W都不到。

如今国内一线城市这些HR和面试官绝对不会再被波士顿，纽约、硅谷、巴黎这些名词吓到了，也绝不会对某个名校抱有敬畏的感觉。他们要的是：经验，能力，及价值创造。

现实是：四年花尽几百万，学成归来几千块！

与其花掉几百万送孩子去读4年书，最后又回来重新开始，还不如用这个钱全家办个身份，一次性永久地解决掉孩子以后留学、就业、发展的所有问题！这也是目前越来越多的70后、80后办理移民的明智之选。

大家都知道，海归们拿的是留学签证，很多国家的规定是须在限定的时间内修完课程后，给予一段时间找工作，如果没有找到工作就必须离开。殊不知，找工作何其难，很多国家的企业更愿意招拥有本国国籍的员工，因为他们认为非本国籍人员流动性大，可能随时会走，不具有稳定性。

以美国为例，留学生毕业后有一年的实习期，需要马上找到公司，然后申请H-1B工作签证。而申请H-1B签证需要抽签，美国每年发放H-1B签证8.5万个，但需求量巨大，2016年的需求是实际名额的三倍，中签率可想而知。

如果你幸运地被抽中，持有H-1B签证后便可以在美国工作3年，然后可以延长3年的时间，6年期满后如果你的身份还没有转化，最终还是得乖乖回国。可谓竹篮打水一场空。